Мало кому хочется работать в выходные. Ведь такие дни было бы лучше провести с удочкой на речке. Эксперт рассказала, положена ли двойная выплата за работу в субботу и воскресенье.
Юрист Ирина Сивакова объяснила, что по мнению Роструда в такой ситуации нет законных основания для начисления оплаты в двойном размере.
Она добавила, что в статье 100 ТК РФ сказано про режим рабочего времен. При его составлении начальство должно учитывать продолжительность рабочей недели.
Она может длиться пять или шесть дней, с одним выходным или с предоставлением выходных в соответствии со скользящим графиком. Также рабочая неделя может быть неполной.
В законе сказано, что повышенный размер оплаты предназначен лишь за выход сотрудника на работу в те выходные дни, что являются таковыми в согласии с его графиком работы (ст. 153 ТК РФ) (по информации Роструда от 01.10.2024), пишет Ирина Сивакова в телеграм-канале "Юридические тонкости" (18+).
